MANUALDE MENTORING PROGRAMA DE MENTORING EKS DOCTORADO FORMACIÓN EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMEINTO UNIVERSIDAD DE SALAMANCA 2021/2022 . 1.Introducción 3 • Servir de canal y mediador de desarrollo de alternativas y soluciones a dificultades y obstáculos académico- Paso3: Preparar una reunión de onboarding con el nuevo empleado. En tu plan de onboarding no te olvides de programar una reunión con el nuevo trabajador, para poder darle el recibimiento que se merece y poder explicar mejor cómo es la empresa y cuáles serán sus tareas. 5Manua e [acogida] para el personal de nueva incorporación Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha La Administración Regional se organiza así: • Vicepresidencia. • Consejería de Igualdad y Portavoz. • Consejería de Economía, Empresas y Empleo. • Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. • Consejería de Sanidad. • Eshabitual que el día finalice con la entrega del manual de acogida de la empresa, donde contará con toda la información de interés para acompañarle en las siguientes semanas de adaptación. En muchas empresas este manual sigue siendo una publicación en papel, pero la tendencia es adaptarlo a un soporte digital para asegurar Tarea41. 1. PLAN DE ACOGIDA. 2. Datos de la empresa Razón Social : Hotel Tiamó 5 estrellas GL Dirección: C/ Los álamos parcela 1-2 Cp.23789 Marbella, Málaga. Teléfono de contacto: 952567834, Fax; 952341278 E-mail; Hoteltiamó@info.es. 3. Plande acogida para nuevos empleados. Para comenzar con la creación del plan de acogida debemos pensar qué información necesita saber el nuevo miembro que facilite su tarea diaria y le permita contribuir con su trabajo a la organización. Por ello lo primero que hay que plantearse es qué transmitir y cómo hacerlo. Comohemos dicho, nunca está de más contar con un manual de empleados, sea cuál sea el tamaño de la empresa. No obstante, existen algunos casos en los que este resulta indispensable: En los trabajos con actividades especializadas y que implican el manejo de sistemas complejos. En las empresas que cuentan con varias sedes físicas. presentacióncon la dirección o los miembros de la empresa y visita de la misma (Bretones, 2008; Rezaei y Babaei, 2017). También habrá que proporcionar informaciones sobre la empresa en general con algunos datos, por ejemplo, a través de videos o entregando un manual de acogida especifico y luego enfocándose hacía 4 MANUAL DE BIENVENIDA EL MANTEQUILLON 4 Todo comenzó hace un tiempo cuando dos estudiosas mujeres de negocios estaban desayunando en una junta empresarial “hot-cakes” y estas buscaban un producto que fuera innovador, útil y exitoso. Mientras discutían de negocios, la Lic. Islaba quiso embadurnar su hot-cake de 150.1 Contenido del Manual de Acogida para Clientes. 1. INTRODUCCIÓN. El presente manual va dirigido a los diferentes clientes que se encuentran en el Aeropuerto, como son Compañías Aéreas, Agentes Handling (AAHH), Arrendatarios Comerciales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSE), así como a todo el resto de empresas X5ax3.